Executive Development Programme in Leading Diversity and Inclusion in Media Organizations: High-Performance Strategies

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Leading Diversity and Inclusion in Media Organizations is a certificate course that addresses the growing need for diversity and inclusion in the media industry. This programme emphasizes the importance of creating high-performance strategies to foster a more diverse and inclusive work environment, leading to increased creativity, innovation, and overall business success.

4٫0
Based on 3٬421 reviews

6٬879+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In this era of heightened awareness and demand for diversity and inclusion, media organizations are seeking professionals with the skills to drive change and promote a more equitable and inclusive culture. This course equips learners with the essential skills to lead and manage diversity initiatives, communicate the business case for diversity, and develop effective strategies to attract, retain, and promote diverse talent. By completing this course, learners will be well-prepared to advance their careers in media organizations and make a meaningful impact in promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Diversity and Inclusion in Media Organizations
• Benefits of Diversity and Inclusion in the Media Industry
• Leadership Strategies for Promoting Diversity and Inclusion
• Creating an Inclusive Culture in Media Organizations
• Overcoming Unconscious Bias in Media Content Creation
• Diversity and Inclusion Metrics and Analytics for Media Organizations
• Legal and Ethical Considerations in Diversity and Inclusion in Media
• Best Practices for Recruiting and Retaining Diverse Talent in Media
• Case Studies: Successful Diversity and Inclusion Initiatives in Media Organizations
• Action Planning for Implementing Diversity and Inclusion Strategies in Media Organizations

المسار المهني

The Executive Development Programme in Leading Diversity and Inclusion in Media Organizations prepares professionals for high-performance strategies in this rapidly changing industry. Here are some roles that are in demand and their respective responsibilities: 1. **Diversity & Inclusion Manager**: These professionals are responsible for developing, implementing, and monitoring diversity and inclusion initiatives within media organizations. They work closely with HR and cross-functional teams to foster a more inclusive work environment. 2. **Diversity & Inclusion Consultant**: Consultants work with multiple organizations to provide strategic guidance on DE&I matters. They assess the current state of DE&I, identify gaps, and recommend solutions to improve representation and inclusiveness. 3. **Chief Diversity Officer**: The CDO is a C-level executive responsible for the overall DE&I strategy of an organization. They collaborate with senior leaders to embed DE&I principles into the company's culture, policies, and practices. 4. **DE&I Recruiter**: DE&I recruiters focus on attracting and hiring a diverse pool of candidates. They leverage various channels and techniques to ensure that job postings reach underrepresented groups and that selection processes are fair and unbiased. 5. **Training & Development Specialist (DE&I focus)**: These professionals design and deliver DE&I training programs to help employees understand the importance of diversity, equity, and inclusion. They may also provide coaching and mentoring to support career development for underrepresented groups. 6. **HR Generalist (DE&I experience)**: HR generalists with DE&I experience contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, and practices that foster a more inclusive work environment. They also provide guidance to employees and managers on DE&I matters. 7. **DE&I Data Analyst**: DE&I data analysts collect, analyze, and report on DE&I metrics to help organizations measure progress and identify areas for improvement. They use data to tell a story and inform DE&I strategy. These roles demonstrate the growing need for DE&I expertise in the media industry. By participating in the Executive Development Programme in Leading Diversity and Inclusion in Media Organizations, professionals can enhance their skills and contribute to more diverse, equitable, and inclusive workplaces.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN LEADING DIVERSITY AND INCLUSION IN MEDIA ORGANIZATIONS: HIGH-PERFORMANCE STRATEGIES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة