Executive Development Programme Trauma: High-Impact Leadership
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Trauma: High-Impact Leadership is a certificate course designed to address the critical need for leaders to manage trauma and its effects in the workplace. This programme emphasizes the importance of understanding trauma and its impact on organizational success, making it highly relevant in today's fast-paced and unpredictable world.
3٬178+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Understanding Trauma and Its Impact on Leadership – This unit covers the basic concepts of trauma, its effects on individuals and organizations, and the critical role of leaders in managing trauma-related challenges. • Building Resilience in the Face of Trauma – This unit explores strategies for building resilience, both for leaders and their teams, to help navigate through traumatic experiences and minimize negative impacts. • High-Impact Communication Skills for Trauma Management – This unit focuses on effective communication strategies that can help leaders address trauma-related issues, manage conflicts, and maintain positive working relationships. • Trauma-Informed Decision Making – This unit examines how trauma can affect decision-making processes and provides strategies for leaders to make informed decisions in high-stress situations. • Strategies for Supporting Employee Well-being after Trauma – This unit explores various approaches for promoting employee well-being, including mental health support, workplace accommodations, and creating a supportive work culture. • Developing a Trauma-Responsive Organizational Culture – This unit delves into the importance of creating a trauma-responsive culture, where leaders and employees are equipped to handle and recover from traumatic events. • Leading Change and Transformation after Trauma – This unit examines the role of leaders in driving organizational change and transformation after traumatic events, including rebuilding trust, fostering collaboration, and promoting innovation. • Ethical Considerations in Trauma Management – This unit covers ethical considerations related to trauma management, including privacy, confidentiality, and informed consent. • Measuring the Impact of Trauma Management Strategies – This unit explores various methods for evaluating the effectiveness of trauma management strategies and making data-driven decisions to improve organizational resilience.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية