Executive Development Programme in Emotional Regulation and Building Resilience
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Emotional Regulation and Building Resilience is a certificate course designed to equip learners with essential skills to manage emotions and build resilience in the workplace. This programme is crucial for professionals seeking to advance their careers, as it helps them develop the emotional intelligence needed to navigate complex work situations, lead teams effectively, and build strong relationships.
6٬534+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Emotional Intelligence and Leadership: Understanding the critical role of emotional intelligence in effective leadership and its impact on organizational success.
• Identifying and Managing Emotions: Techniques to recognize and manage personal emotions and respond to the emotions of others, promoting positive interactions and productive work environments.
• Building Resilience: Exploring the importance of resilience in leadership and strategies for developing resilience to thrive in high-pressure and challenging situations.
• Emotion Regulation Strategies: Learning evidence-based emotional regulation strategies, including cognitive reappraisal, mindfulness, and self-compassion, to manage emotions and reduce stress.
• Emotional Contagion and Team Dynamics: Understanding emotional contagion and its impact on team dynamics, and developing strategies to create positive emotional cultures within teams.
• Emotionally Intelligent Communication: Practicing effective and emotionally intelligent communication to build relationships, manage conflict, and enhance team performance.
• Navigating Organizational Change: Developing skills to lead and manage change initiatives while maintaining a positive emotional culture within the organization.
• Fostering a Culture of Resilience: Strategies for building a resilient organizational culture that supports employees' emotional well-being and promotes growth and development.
• Mindfulness and Self-Care: Developing mindfulness practices and self-care strategies to maintain emotional regulation and build resilience in the long term.
• Action Planning and Implementation: Creating an action plan for implementing emotional regulation and resilience-building strategies in the workplace, and ongoing support for continued growth and development.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية