Masterclass Certificate in Essential Communication Skills for Change
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Kursdetails
• Understanding Change Communication: Effective communication is crucial during periods of change. In this unit, learners will explore the importance of clear and concise communication in change management and its impact on employee engagement, motivation, and productivity.
• Active Listening and Feedback: This unit will delve into the art of active listening and providing constructive feedback, emphasizing the role of empathy, understanding, and emotional intelligence in fostering positive change.
• Cross-Cultural Communication: In today's globalized world, effective cross-cultural communication is key. This unit will cover strategies for adapting communication styles to diverse cultural backgrounds, ensuring a smooth transition during times of change.
• Persuasive Communication: Change initiatives often require winning over hearts and minds. This unit focuses on persuasive communication techniques, including the use of storytelling, data, and emotional appeals, to help learners effectively influence stakeholders.
• Conflict Resolution and Negotiation: Inevitably, change brings about disagreements and conflicts. This unit will equip learners with the skills to navigate difficult conversations, resolve conflicts, and negotiate win-win solutions.
• Non-Verbal Communication: A significant portion of communication is non-verbal. This unit will explore the role of body language, facial expressions, and tone of voice in conveying messages and building rapport during times of change.
• Presentation Skills for Change: Presenting ideas clearly and persuasively is essential during change initiatives. This unit will cover best practices for public speaking, including structuring presentations, handling Q&A sessions, and using visual aids effectively.
• Writing for Change: Effective written communication is vital for documenting change processes, creating clear guidelines, and ensuring consistent messaging. This unit will focus on writing techniques for various formats, such as emails, reports, and proposals.
• Building Trust and Credibility: Change initiatives rely on trust and credibility. This unit will delve into strategies for building and maintaining trust with stakeholders, ensuring a successful change process.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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