Advanced Certificate in Strategic HR Analytics for Competitive Advantage
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Strategic HR Analytics for Competitive Advantage is a comprehensive course that equips learners with essential skills to leverage data-driven decision-making in HR. This course is vital in today's digital age, where organizations increasingly rely on data to gain a competitive advantage.
3.570+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• Strategic HR Analytics Foundation: Understanding the role of HR analytics in strategic decision-making, data-driven HR, and big data in HR.
• Data Collection and Management: Techniques for gathering, cleaning, and maintaining HR data, including data sources and data quality management.
• Statistical Analysis for HR Professionals: Descriptive and inferential statistics, probability distributions, and statistical testing in the context of HR analytics.
• Predictive Analytics in HR: Predictive modeling techniques, regression analysis, and machine learning algorithms to forecast HR outcomes and identify trends.
• Talent Analytics: Metrics, models, and best practices for analyzing talent acquisition, development, and retention to optimize workforce planning.
• Workforce Analytics: Measuring and analyzing employee engagement, performance, and productivity to inform organizational development strategies.
• Compensation and Benefits Analytics: Quantitative analysis of compensation structures, benefits packages, and pay equity to optimize total rewards strategies.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Metrics, models, and best practices for measuring and improving DEI in the organization, including diversity metrics, intersectionality, and inclusive leadership.
• Ethics and Legal Considerations in HR Analytics: Legal and ethical issues in HR analytics, including data privacy, bias, and discrimination, and best practices for ensuring ethical and legal compliance.
Note: The above list is not exhaustive and may vary depending on the learning objectives of the course.
Additional Resources:
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
