Executive Development Programme in Leading-Edge Talent Sourcing
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Leading-Edge Talent Sourcing is a certificate course designed to empower professionals with the skills needed to excel in today's dynamic talent marketplace. This programme emphasizes the importance of strategic talent sourcing and its impact on organizational success.
6.313+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• Talent Sourcing Fundamentals: Understanding the critical role of talent sourcing in organizational success, the differences between sourcing and recruiting, and the importance of building a strong employer brand.
• Leveraging Technology for Talent Sourcing: Exploring the latest tools, platforms, and techniques for identifying and engaging top talent, including artificial intelligence, machine learning, and programmatic job advertising.
• Building a Diverse and Inclusive Talent Pipeline: Strategies for sourcing and attracting diverse candidates, building an inclusive employer brand, and reducing unconscious bias in the hiring process.
• Employer Branding and Social Media Recruitment: Developing and executing a compelling employer value proposition, optimizing company career sites, and leveraging social media and other digital channels to build a strong employer brand.
• Sourcing Strategies for Passive Candidates: Identifying and engaging passive candidates through various channels, including employee referrals, networking, and social media outreach.
• Talent Analytics and Data-Driven Sourcing: Measuring and analyzing talent sourcing metrics, using data to inform sourcing strategies, and identifying key performance indicators (KPIs) to track and optimize sourcing efforts.
• Building and Managing Talent Communities: Creating and managing talent communities, engaging with candidates through personalized messaging and content, and building long-term relationships with top talent.
• Candidate Experience and Engagement: Improving the candidate experience through effective communication, feedback, and follow-up, and building engagement with top talent through personalized and targeted messaging.
• Strategic Workforce Planning and Talent Sourcing: Aligning talent sourcing strategies with organizational goals, using workforce analytics to forecast talent needs, and creating a talent
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
