Executive Development Programme Leading Virtual & Hybrid Teams

-- ViewingNow

The Executive Development Programme on Leading Virtual & Hybrid Teams is a certificate course designed to address the challenges of managing remote and hybrid teams in today's work environment. This program emphasizes the importance of adaptability, communication, and technology in leading virtual teams, making it essential for professionals in any industry.

5٫0
Based on 4٬989 reviews

5٬746+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With the rise of remote work and the increasing need for flexible work arrangements, there is a growing demand for leaders who can effectively manage virtual and hybrid teams. This course equips learners with the necessary skills to drive productivity, engagement, and innovation in remote settings, thereby enhancing their career advancement opportunities. By the end of this program, learners will have gained a comprehensive understanding of the best practices for leading virtual and hybrid teams, including how to leverage technology, build trust, manage performance, and foster a collaborative culture. These skills are not only crucial for managing remote teams but also for staying competitive in the evolving world of work.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Leading Virtual & Hybrid Teams: Fundamentals
• Effective Communication in Virtual & Hybrid Workspaces
• Building Trust and Relationships in Virtual Teams
• Managing Performance in Virtual & Hybrid Teams
• Leveraging Technology for Virtual & Hybrid Team Management
• Navigating Time Zone Challenges in Global Virtual Teams
• Fostering Innovation and Creativity in Virtual & Hybrid Teams
• Cultivating a Strong Virtual Team Culture
• Developing Resilience and Adaptability in Virtual Leaders

المسار المهني

The **Executive Development Programme: Leading Virtual & Hybrid Teams** is designed to address the growing demand for professionals skilled in managing and leading virtual and hybrid teams in today's ever-evolving job market. This interactive and immersive training programme is tailored to equip current or aspiring team leaders, managers, HR professionals, and change managers with the necessary skills to effectively manage their virtual and hybrid teams. Explore the following in-demand roles and their respective job market trends, salary ranges, and skill demands in the UK: - **Project Manager (Virtual Teams)**: Overseeing projects remotely, virtual project managers need strong communication, time management, and technological skills. The average salary in the UK is around £45,000 to £60,000 per year. - **Scrum Master (Hybrid Teams)**: Scrum masters facilitate agile development processes in hybrid teams, requiring proficiency in servant leadership, conflict resolution, and emotional intelligence. The median salary in the UK is approximately £48,000 to £65,000 annually. - **HR Business Partner (Virtual & Hybrid Teams)**: HR business partners manage various HR duties in remote, hybrid, and in-person settings. Essential skills include familiarity with HR software, cultural competency, and strategic planning. The UK salary range is typically between £35,000 and £60,000 per year. - **Team Lead (Virtual Teams)**: Team leads manage daily operations and tasks in virtual teams, emphasizing clear expectations, empathy, and adaptability. In the UK, team leads' average salary ranges from £25,000 to £40,000 per year. - **Learning & Development Specialist (Hybrid Teams)**: L&D specialists develop and implement training programmes in hybrid environments, focusing on upskilling, reskilling, and cross-functional collaboration. The average salary in the UK is around £30,000 to £45,000 per year. - **Change Manager (Virtual & Hybrid Teams)**: Change managers oversee transitions and transformations in virtual and hybrid teams, requiring adaptability, communication, and negotiation skills. In the UK, change managers can earn between £40,000 and £70,000 per year.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME LEADING VIRTUAL & HYBRID TEAMS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة