Masterclass Certificate in Strategic HR: Equity Lens
-- अभी देख रहे हैंThe Masterclass Certificate in Strategic HR: Equity Lens is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the essential skills required to foster equity, diversity, and inclusion in the workplace. This program emphasizes the importance of a strategic HR approach that prioritizes fairness, impartiality, and equal representation, addressing the growing industry demand for experts who can navigate the complexities of a diverse workforce.
3,294+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Understanding Equity and Inclusion in HR • Defining equity, diversity, and inclusion in the context of strategic HR • Exploring the impact of unconscious bias on hiring and talent management decisions.
• Building an Equity-Centered HR Strategy • Analyzing workforce demographics to identify gaps and opportunities • Developing actionable goals and strategies to promote equity and inclusion.
• Inclusive Hiring Practices • Implementing equitable recruitment, interviewing, and hiring processes • Leveraging diverse talent pools and community partnerships.
• Cultivating an Inclusive Workplace Culture • Fostering open communication, empathy, and respect among employees • Addressing microaggressions and discrimination in the workplace.
• Designing Equitable Performance Management Systems • Ensuring fairness and consistency in performance evaluations • Addressing potential biases in performance metrics and ratings.
• Diversity, Equity, and Inclusion Training • Developing and delivering effective DEI training programs for employees and leaders • Measuring the impact of DEI training on workplace culture and behaviors.
• Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks • Understanding the role and benefits of ERGs and affinity networks in promoting equity and inclusion • Supporting and empowering ERGs to drive change in the organization.
• Metrics and Analytics for DEI • Establishing key performance indicators (KPIs) for measuring equity and inclusion • Analyzing data and trends to inform DEI strategies and interventions.
• Legal and Compliance Considerations for DEI in HR • Understanding the legal frameworks and regulations that govern DEI in the workplace • Ensuring compliance with laws and regulations related to discrimination, harassment, and reasonable accommodations.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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