Executive Development Programme in Fostering Connection in the Workplace

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The Executive Development Programme in Fostering Connection in the Workplace is a certificate course designed to empower professionals with the skills necessary to build strong, cohesive teams. This program emphasizes the importance of connection in the workplace, and how it contributes to increased productivity, employee satisfaction, and overall business success.

4.0
Based on 4,605 reviews

5,077+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's fast-paced, ever-changing business environment, the ability to foster connection in the workplace is in high demand. This course equips learners with the tools and techniques necessary to build and maintain positive relationships with colleagues, clients, and stakeholders. By completing this program, learners will have gained a deep understanding of the key principles of connection in the workplace, and will be able to apply these skills in real-world situations to drive business results. This course is essential for anyone looking to advance their career and make a positive impact in their organization. By learning how to foster connection in the workplace, learners will be able to increase employee engagement, improve communication, and create a positive, productive work environment that drives success.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Building Effective Communication: This unit covers the importance of clear and concise communication in fostering connections in the workplace. It includes topics such as active listening, non-verbal communication, and conflict resolution.
• Emotional Intelligence for Leaders: This unit explores the role of emotional intelligence in building strong relationships and fostering a positive work environment. Participants will learn how to recognize and manage their own emotions, as well as how to understand and respond to the emotions of others.
• Diversity and Inclusion: This unit focuses on the importance of creating a diverse and inclusive workplace. Participants will learn about unconscious bias, microaggressions, and other barriers to inclusion, and will develop strategies for promoting diversity and fostering a culture of respect and acceptance.
• Team Building and Collaboration: This unit covers the importance of effective teamwork and collaboration in fostering connections in the workplace. Participants will learn about different team models, communication styles, and conflict resolution strategies, and will have the opportunity to practice their team-building skills through interactive exercises and case studies.
• Mentoring and Coaching: This unit explores the role of mentoring and coaching in fostering connections and developing talent in the workplace. Participants will learn about different mentoring and coaching models, and will have the opportunity to practice their mentoring and coaching skills through role-plays and simulations.
• Change Management: This unit covers the importance of effective change management in fostering connections and maintaining a positive work environment during times of transition. Participants will learn about different change management models, and will develop strategies for leading and managing change in a way that fosters connection and engagement.
• Employee Engagement and Retention: This unit focuses on the importance of employee engagement and retention in fostering connections in the workplace. Participants will learn about different engagement and retention strategies, and will develop a plan for increasing engagement and reducing turnover in their own organizations.
• Workplace Wellness: This unit explores the role of workplace wellness in fostering connections and promoting a positive work environment. Participants will learn about different wellness strategies, such as mindfulness, stress management, and self-care, and will develop a plan for promoting wellness in their

करियर पथ

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN FOSTERING CONNECTION IN THE WORKPLACE
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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