Executive Development Programme in Interviewing: Creating Positive Change
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Interviewing: Creating Positive Change is a certificate course designed to enhance interviewing skills for professionals. This program emphasizes the importance of effective communication, empathy, and active listening in interviews, enabling learners to create positive experiences and outcomes for all parties involved.
3.953+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• Effective Communication: Understanding the importance of clear and concise communication in the interviewing process, utilizing active listening skills, and employing effective questioning techniques.
• Diversity and Inclusion: Developing an awareness and appreciation for diversity and inclusion in the workplace, and understanding how it can positively impact the interview process and overall organizational success.
• Behavioral Interviewing: Learning the principles of behavioral interviewing, including identifying key competencies and using past experiences to predict future performance.
• Ethical Interviewing: Understanding the ethical considerations involved in the interview process, including legal requirements, cultural sensitivity, and maintaining confidentiality.
• Creating Positive Change: Developing the ability to create positive change through effective interviewing, including building rapport, creating a positive candidate experience, and utilizing effective feedback techniques.
• Assessment and Selection: Learning the principles of assessment and selection, including using various tools and techniques to evaluate candidates and make informed hiring decisions.
• Interview Preparation: Developing the skills needed to prepare for an interview, including researching the company and the role, understanding the candidate's background, and developing effective interview questions.
• Performance Management: Understanding the principles of performance management, including setting performance expectations, providing ongoing feedback, and conducting performance evaluations.
• Career Development: Developing the skills needed to manage one's own career, including setting career goals, identifying development opportunities, and creating a career development plan.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
