Executive Development Programme in Interviewing: Creating Positive Change
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Interviewing: Creating Positive Change is a certificate course designed to enhance interviewing skills for professionals. This program emphasizes the importance of effective communication, empathy, and active listening in interviews, enabling learners to create positive experiences and outcomes for all parties involved.
3 953+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
À propos de ce cours
100% en ligne
Apprenez de n'importe où
Certificat partageable
Ajoutez à votre profil LinkedIn
2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Effective Communication: Understanding the importance of clear and concise communication in the interviewing process, utilizing active listening skills, and employing effective questioning techniques.
• Diversity and Inclusion: Developing an awareness and appreciation for diversity and inclusion in the workplace, and understanding how it can positively impact the interview process and overall organizational success.
• Behavioral Interviewing: Learning the principles of behavioral interviewing, including identifying key competencies and using past experiences to predict future performance.
• Ethical Interviewing: Understanding the ethical considerations involved in the interview process, including legal requirements, cultural sensitivity, and maintaining confidentiality.
• Creating Positive Change: Developing the ability to create positive change through effective interviewing, including building rapport, creating a positive candidate experience, and utilizing effective feedback techniques.
• Assessment and Selection: Learning the principles of assessment and selection, including using various tools and techniques to evaluate candidates and make informed hiring decisions.
• Interview Preparation: Developing the skills needed to prepare for an interview, including researching the company and the role, understanding the candidate's background, and developing effective interview questions.
• Performance Management: Understanding the principles of performance management, including setting performance expectations, providing ongoing feedback, and conducting performance evaluations.
• Career Development: Developing the skills needed to manage one's own career, including setting career goals, identifying development opportunities, and creating a career development plan.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière
Chargement des avis...
Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
Obtenir des informations sur le cours
Payer en tant qu'entreprise
Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.
Payer par FactureObtenir un certificat de carrière
