Global Certificate in HR: Data-Driven Performance Improvement

Name: Global Certificate in HR: Data-Driven Performance Improvement
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The Global Certificate in HR: Data-Driven Performance Improvement is a valuable course that empowers learners with essential skills for data-driven decision-making in HR. This certificate course is critical for HR professionals seeking to drive performance improvement, optimize talent management, and enhance overall organizational success.

4,5

Based on 5 231 reviews

6 042+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

In today's data-driven world, there is an increasing demand for HR professionals who can leverage data to drive business results. This course equips learners with the latest tools, techniques, and best practices for using data to improve HR performance, employee engagement, and talent development. By completing this course, learners will gain the skills and knowledge needed to collect, analyze, and interpret HR data, and use it to make informed decisions that drive business outcomes. They will also learn how to communicate data insights effectively to stakeholders and influence decision-making at all levels of the organization. Overall, this certificate course is an excellent investment for HR professionals seeking to advance their careers, increase their earning potential, and make a meaningful impact on their organizations.

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Data Analysis for HR: Understanding the basics of data analysis, data visualization, and statistical methods to drive HR performance improvement.
• Performance Metrics in HR: Defining, measuring, and tracking key performance indicators (KPIs) in HR to evaluate and improve organizational performance.
• Workforce Analytics: Using data and analytics to optimize workforce planning, talent acquisition, and employee development.
• HR Data Management: Collecting, storing, and managing HR data to ensure data quality and security.
• Predictive Analytics in HR: Using predictive models to forecast HR trends, identify potential issues, and make data-driven decisions.
• HR Analytics Tools and Software: Exploring the latest HR analytics tools and software to streamline data analysis and reporting processes.
• Data-Driven Talent Management: Using data and analytics to optimize talent management strategies, including succession planning, leadership development, and employee engagement.
• Ethical Considerations in HR Analytics: Exploring the ethical implications of HR analytics, including data privacy, bias, and transparency.
• Change Management and Communication: Effectively communicating data-driven insights and recommendations to stakeholders and managing change in the organization.

Parcours professionnel

The Global Certificate in HR: Data-Driven Performance Improvement program focuses on the most sought-after HR roles in the UK. Here's a visual representation of the top HR roles related to data-driven performance improvement, using a 3D pie chart for a more engaging experience. The chart displays the following key HR positions and their respective market shares: 1. HR Data Analyst: 25% 2. HR Performance Consultant: 20% 3. Compensation & Benefits Analyst: 15% 4. Workforce Planning Specialist: 14% 5. HRIS Analyst: 13% 6. D&I Analyst: 13% These roles showcase the industry's growing demand for HR professionals who are well-versed in data analytics, performance improvement strategies, and HR technology. By focusing on these areas, professionals can enhance their career prospects and make a more significant impact on their organizations.

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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GLOBAL CERTIFICATE IN HR: DATA-DRIVEN PERFORMANCE IMPROVEMENT

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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