Executive Development Programme in HR Analytics for Strategic Leadership
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in HR Analytics for Strategic Leadership is a certificate course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. This programme is critical for professionals seeking to advance their careers in the rapidly evolving HR landscape.
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Students enrolled
GBP £ 140
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
• Introduction to HR Analytics: Understanding the basics of HR analytics, its importance, and how it can drive strategic decision-making in organizations.
• Data Collection and Management: Learning to gather, clean, and organize data for effective HR analysis. This includes discussion on data sources, data quality, and data privacy.
• Data Analysis Techniques: Exploring various data analysis methods such as statistical analysis, predictive modeling, and data visualization. This unit will also cover the use of HR analytics software and tools.
• People Analytics for Talent Management: Understanding how to use HR analytics for talent management, including workforce planning, talent acquisition, and employee development.
• HR Analytics for Employee Engagement and Retention: Learning how to measure and improve employee engagement and retention using HR analytics. This includes understanding the role of feedback, recognition, and work-life balance in employee retention.
• Performance Metrics and KPIs: Identifying and tracking key performance metrics and KPIs in HR. This includes discussion on turnover rates, time to fill vacancies, and employee productivity metrics.
• Ethics in HR Analytics: Discussing the ethical considerations in HR analytics, including data privacy, bias, and fairness. This unit will also cover the importance of transparent communication and building trust with employees.
• Strategic Leadership in HR Analytics: Exploring the role of HR leaders in leveraging data for strategic decision-making. This includes discussion on data storytelling, influencing stakeholders, and driving organizational change.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- 2-3 Stunden pro Woche
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