Executive Development Programme in HR Analytics for Strategic Leadership

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The Executive Development Programme in HR Analytics for Strategic Leadership is a certificate course designed to empower HR professionals with data-driven decision-making skills. This programme is critical for professionals seeking to advance their careers in the rapidly evolving HR landscape.

4,5
Based on 2 636 reviews

6 941+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

In today's data-driven world, there is a high industry demand for HR leaders who can leverage analytics to drive business results. This course equips learners with essential skills in HR analytics, including data interpretation, predictive analytics, and strategic decision-making. By the end of this programme, learners will be able to use data to drive HR strategy, improve workforce performance, and make informed decisions that align with business objectives. They will also gain a competitive edge in the job market, with the ability to lead HR teams using a strategic, data-driven approach. Enroll today and take the first step towards becoming a strategic HR leader in the age of analytics!

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to HR Analytics: Understanding the basics of HR analytics, its importance, and how it can drive strategic decision-making in organizations.
• Data Collection and Management: Learning to gather, clean, and organize data for effective HR analysis. This includes discussion on data sources, data quality, and data privacy.
• Data Analysis Techniques: Exploring various data analysis methods such as statistical analysis, predictive modeling, and data visualization. This unit will also cover the use of HR analytics software and tools.
• People Analytics for Talent Management: Understanding how to use HR analytics for talent management, including workforce planning, talent acquisition, and employee development.
• HR Analytics for Employee Engagement and Retention: Learning how to measure and improve employee engagement and retention using HR analytics. This includes understanding the role of feedback, recognition, and work-life balance in employee retention.
• Performance Metrics and KPIs: Identifying and tracking key performance metrics and KPIs in HR. This includes discussion on turnover rates, time to fill vacancies, and employee productivity metrics.
• Ethics in HR Analytics: Discussing the ethical considerations in HR analytics, including data privacy, bias, and fairness. This unit will also cover the importance of transparent communication and building trust with employees.
• Strategic Leadership in HR Analytics: Exploring the role of HR leaders in leveraging data for strategic decision-making. This includes discussion on data storytelling, influencing stakeholders, and driving organizational change.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR ANALYTICS FOR STRATEGIC LEADERSHIP
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London School of International Business (LSIB)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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